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    愛(ài)醫熱點(diǎn):在醫院被“針對”,該不該辭職? 有人說(shuō),只要是有人的地方就有江湖,就有糾葛,就有故事。同樣是職場(chǎng),醫院不同于一般性的職場(chǎng),它更具有行業(yè)特點(diǎn)和群體特征。在醫院,在有的醫生眼里,更多的是技術(shù),而有的醫生眼里,看到更多的是人。在職場(chǎng)上被領(lǐng)導或同事針對,大概率說(shuō)明領(lǐng)導或同事不喜歡你,但是又沒(méi)有權力直接開(kāi)掉或調走這名員工,就只能用各種手段針
    愛(ài)醫熱點(diǎn):如何看待醫生“末位淘汰”? “末位淘汰”,這四個(gè)字光是聽(tīng)聽(tīng),就讓打工人感到窒息。末位淘汰,顧名思義就是將排名靠后的員工“優(yōu)化”掉,通過(guò)考核和排名,將排名末位的人員進(jìn)行懲罰或淘汰,以期提高整體工作質(zhì)量和效率。如今,末位淘汰制的風(fēng)已經(jīng)悄然吹到了醫療圈。最近,陜西省商洛市商州區衛健委印發(fā)的《基層醫療機構醫療服務(wù)工作管理獎懲辦法(試行
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院就診排長(cháng)隊,如何“消滅”? “看診5分鐘,排隊2小時(shí)”令很多人痛苦。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,很多醫院實(shí)行就診提前預約掛號制度,以及提供在線(xiàn)支付處方賬單功能,大大節省了患者線(xiàn)下排隊掛號和繳費的時(shí)間。即使掛號、繳費不排隊了,患者就診排長(cháng)隊的情況似乎總是難以避免,因為到了彩超、檢驗、放射CT等醫技科室,它們是面向全院各科室病人的,集中到此
    股骨粗隆間與肱骨近端骨質(zhì)疏松性骨折治療經(jīng)驗分享 關(guān)鍵疾?。?a href="http://m.hnyljj.com/tags/so/左股骨粗隆間骨折-4-1.html" target="_blank">左股骨粗隆間骨折左肱骨近端骨折全身多處挫擦傷左恥骨下支骨折糖尿病高血壓病2級(高危) 現病史【一般資料】 女性,73歲,退休 【主訴】 外傷致全身多處疼痛伴活動(dòng)受限約4小時(shí) 【現病史】 患者入院前4小時(shí)行走時(shí)被摩托車(chē)碰到后摔倒,致全身多處疼痛,以左肩、左髖部明顯,伴活動(dòng)障礙,傷后無(wú)昏迷,無(wú)頭暈頭痛,無(wú)發(fā)熱寒戰,無(wú)胸痛胸悶,無(wú)腹痛腹脹等不適。遂到我院急診就診,查X線(xiàn)示“1.左肱骨近端骨折;2
    董*** | 主任醫師 外科 骨科 瀏覽:7041
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院有哪些“特殊”的規培制度? 規培制度的初衷,是讓本科生走進(jìn)臨床前,能夠有足夠的技能。醫學(xué)生由學(xué)校步入臨床,剛開(kāi)始一般比較迷茫,角色轉換不過(guò)來(lái)。通過(guò)規培,就會(huì )明白自己想要什么,應該怎么做,從而積極主動(dòng)汲取知識、積累臨床經(jīng)驗,學(xué)會(huì )如何與患者溝通。每個(gè)醫院的規培政策,求大同存小異,比如醫院會(huì )對規培生定期進(jìn)行考核,包括理論考試、實(shí)踐操
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院如何提升患者體驗? 患者體驗是醫療服務(wù)質(zhì)量的重要組成部分,對于醫療機構的聲譽(yù)具有至關(guān)重要的影響?;颊唧w驗,四個(gè)字包含了患者和醫療機構互動(dòng)的方方面面,是患者就醫時(shí)跟醫療機構全方位的、綜合的互動(dòng)體驗。提升患者體驗需要醫療機構從多個(gè)方面入手:醫療機構應該優(yōu)化醫療流程和服務(wù)流程,減少患者的等待時(shí)間和治療時(shí)間,提高醫療服務(wù)的效率
    愛(ài)醫熱點(diǎn): 醫生在學(xué)習和工作中,哪本書(shū)最常用? 俗話(huà)說(shuō)“書(shū)讀百遍,其義自見(jiàn)”,讀書(shū)是一個(gè)需要長(cháng)期積累的過(guò)程,只要靜心研讀,反復思考,定能悟出書(shū)中的“真諦”。在醫生的學(xué)習與工作歷程中,往往伴隨著(zhù)海量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。無(wú)論是醫學(xué)生初次接觸臨床的忐忑,還是資深醫師面臨復雜病例時(shí)的深思熟慮,都離不開(kāi)那些經(jīng)過(guò)時(shí)間沉淀、內容翔實(shí)的經(jīng)典之作。每一位醫生都會(huì )因為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院有哪些職稱(chēng)晉升政策? 醫生在從醫生涯中,職稱(chēng)晉升是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節。這不僅是對醫生專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平的認可,更是對其多年工作經(jīng)驗和付出的一種回報。其申報條件因所在地區、所在醫院的不同而有所差異。近年來(lái),各地衛健委對職稱(chēng)晉升制度進(jìn)行了深化改革,破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、等傾向。比如廣西、山東、湖南、廣東等地衛健委對醫師
    愛(ài)醫熱點(diǎn):宿舍最用功的同學(xué)后來(lái)怎么樣了? 用功的同學(xué)通常具備一種難能可貴的品質(zhì),那就是毅力和自律。這種品質(zhì)在面對困難和挑戰時(shí)能夠堅持不懈,最終取得自己想要的結果。近期,有一個(gè)熱門(mén)話(huà)題“畢業(yè)后宿舍最努力的同學(xué)如今怎么樣了?”看到這句話(huà),心頭一震,開(kāi)始不停地追憶,因為畢業(yè)多年,早就失去了曾經(jīng)那些舍友的聯(lián)系方式。有的醫生表示,從畢業(yè)后第三年開(kāi)始就
    愛(ài)醫熱點(diǎn):如何看待患者拒絕跟異性混住病房? 由于醫院住院床位緊張,患者生病之后能有一張病床住進(jìn)去就不錯了。近日,關(guān)于一位女患者要求換病房,拒絕跟男患者同住的話(huà)題在社交媒體上引起熱議。起因是她病房里住有兩位男性患者,其中一位男性患者晚上睡覺(jué)一直咳嗽,并且不太講衛生,房間里味道很難聞,搞的她整晚都睡不好覺(jué),要求護士給她換一間都是女同志的病房。但床
    愛(ài)醫熱點(diǎn):外科手術(shù)天才,真的存在嗎? 在一些醫療電視劇中,手術(shù)天才醫生這一角色經(jīng)常出現。這些醫生通常擁有高超的醫療技能和獨特的手術(shù)技巧,能夠在最危難的時(shí)刻挽救患者的生命。真的有外科手術(shù)天才嗎?這是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。確實(shí),我們常會(huì )聽(tīng)到那些在極短時(shí)間內完成復雜手術(shù),或是在絕境中創(chuàng )新手術(shù)方法,挽救生命于一線(xiàn)之間的杰出外科醫生的故事??赡苡行?/span>
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院最缺什么? 醫院,承擔著(zhù)救死扶傷、守護人們健康的重要任務(wù),其運轉需要各種資源的支持?,F實(shí)中我們常常會(huì )發(fā)現醫院在某些方面存在明顯的不足。大部分醫院都缺醫護人員,醫生、護士等醫療人員的數量和質(zhì)量直接決定了醫院的醫療服務(wù)水平;有的醫院缺必要的醫療設備,醫院的醫療設備可能陳舊、不足,導致一些先進(jìn)的醫療技術(shù)難以實(shí)施;醫院
    愛(ài)醫熱點(diǎn):你為同事填過(guò)哪些坑? 身處在職場(chǎng)之中,每個(gè)人難免都會(huì )遇到一些突發(fā)狀況或是工作中的疏漏,而這些“坑”往往需要團隊成員間的相互支持與協(xié)作來(lái)填補。每一次我們伸出援手,都是一次團隊精神的體現,每一次填坑經(jīng)歷都是我們在職場(chǎng)成長(cháng)過(guò)程中的寶貴財富。那么在你從醫生涯中,是否扮演過(guò)那個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,助同事一臂之力的角色呢?,你在工作中
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫生眼中什么藥最難吃? 藥物是治療疾病不可或缺的一環(huán),但并非所有良藥都能讓人輕松接受,有些藥物因其獨特的口感、副作用或是服用方式,讓患者皺眉,甚至抗拒。許多抗生素的味道可能會(huì )讓人感到不適,這些藥物通常具有苦澀或金屬味。甚至有些需要嚴格空腹或特定姿勢服用的藥物,它們考驗的不僅是味蕾,更是患者的耐心與毅力。有沒(méi)有哪些藥物,勾起
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院用過(guò)哪些手段吸引病人? 隨著(zhù)醫療市場(chǎng)的日益競爭,醫院為了吸引病人,不斷推陳出新,采用各種手段。最常見(jiàn)的手段就是廣告宣傳。有的醫院還會(huì )通過(guò)社交媒體、網(wǎng)絡(luò )廣告等方式,擴大自己的影響力,讓更多的人了解和認識自己。有的醫院組織醫護人員到社區提供免費的健康檢查服務(wù),登記信息,以此吸引更多的病人前來(lái)就診。有的醫院婦產(chǎn)科會(huì )舉辦免費“媽媽
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫生工作中后悔的事是什么? 每一位醫生都肩負著(zhù)救死扶傷的神圣使命,他們只為給患者帶去希望與光明。然而,在這光輝的背后,也發(fā)生了一些令醫生深感后悔的事情。這些后悔并非因為醫術(shù)不精,而是源于一些可以避免的失誤或遺憾。比如,有時(shí)患者可能因為恐懼、焦慮或疼痛而無(wú)法準確表達自己的癥狀,而醫生若未能細心聆聽(tīng),便可能錯過(guò)重要的診斷線(xiàn)索。這種
    愛(ài)醫熱點(diǎn):科室里,哪些話(huà)真的不能說(shuō)? 醫院這個(gè)充滿(mǎn)緊張與溫情并存的環(huán)境中,科室不僅是救死扶傷的戰場(chǎng),也是醫護人員日常交流的重要場(chǎng)所。在職場(chǎng)中,每個(gè)人都有自己的自尊和情感,如果在科室中隨意說(shuō)出傷害他人感情的話(huà),不僅會(huì )破壞同事之間的關(guān)系,還可能會(huì )影響到工作效率和團隊合作??剖覝贤ǖ乃囆g(shù)在于尊重、正面與謹慎。每一句話(huà)都應經(jīng)過(guò)思考,確保其能夠促
    踝關(guān)節鏡下清理聯(lián)合帶線(xiàn)錨釘修復慢性踝關(guān)節不穩定 關(guān)鍵疾?。?a href="http://m.hnyljj.com/tags/so/右側慢性踝關(guān)節不穩定-4-1.html" target="_blank">右側慢性踝關(guān)節不穩定右踝距腓前韌帶斷裂右踝關(guān)節軟骨損傷右踝關(guān)節撞擊綜合征 現病史【一般資料】 男性,24歲,干部職員 【主訴】 右踝扭傷后反復疼痛活動(dòng)受限4月 【現病史】 患者于4月前運動(dòng)時(shí)不慎扭傷右踝關(guān)節,傷后右踝關(guān)節反復腫痛,活動(dòng)時(shí)加重,活動(dòng)受限。傷后未及時(shí)治療,疼痛未見(jiàn)緩解,為進(jìn)一步治療,遂來(lái)我院門(mén)診就診。我院門(mén)診以"1.右踝外側副韌帶斷裂;2.右踝關(guān)節不穩定并
    董*** | 主任醫師 外科 骨科 瀏覽:6186
    愛(ài)醫熱點(diǎn):初入醫院十年,如何規劃才能不負韶華? 對于剛剛步入醫院大門(mén)的新手醫生或護士來(lái)說(shuō),初入醫院的十年是至關(guān)重要的。這十年是奠定職業(yè)生涯基石的關(guān)鍵時(shí)期。這十年不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,更決定了個(gè)人在醫療行業(yè)的未來(lái)走向。這“黃金十年”不僅關(guān)乎醫學(xué)技能的精進(jìn),更是職業(yè)規劃、人際網(wǎng)絡(luò )構建與個(gè)人品牌塑造的寶貴窗口。這期間,不僅需要緊跟醫學(xué)前沿,通過(guò)閱讀權
    愛(ài)醫熱點(diǎn):五一勞動(dòng)節,致敬健康守護者 在五一勞動(dòng)節來(lái)臨之際,愛(ài)愛(ài)醫祝全國醫務(wù)工作者們,勞動(dòng)節快樂(lè )!五一勞動(dòng)節長(cháng)假期間,當大多數人都在享受假期、放松身心的時(shí)候,有一部分醫生卻仍然要堅守在崗位上,默默地奉獻著(zhù)他們的力量。他們堅守在自己的崗位上,為每一個(gè)需要救治的患者提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的醫療服務(wù)。他們的付出和奉獻,不僅體現了醫生的職業(yè)精神和責任擔
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