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    愛(ài)醫熱點(diǎn):急救醫生,該不該抬擔架? 近日,有關(guān)于“急救人員是否有義務(wù)幫病人抬擔架”在網(wǎng)絡(luò )引發(fā)熱議。在很多人的印象中,急救約等于救護車(chē)和搬抬服務(wù)。實(shí)際上,院前急救服務(wù)的主要任務(wù),不是搬抬和運輸,而是對危急重癥患者及時(shí)進(jìn)行醫療處置。常規來(lái)講,救護車(chē)需配備一名司機、一名醫生、一名護士及兩名擔架員,醫生護士如果搬運患者,就無(wú)法同時(shí)進(jìn)行救治活動(dòng)
    愛(ài)醫熱點(diǎn):“先診療后付費”意味著(zhù)什么? 近年來(lái),全國一些醫院陸續實(shí)行“先診療后付費”的就診和付費模式,得到了追捧和好評。對此,有網(wǎng)友評論,“先診療后付費”的實(shí)施,體現了醫院救死扶傷的使命和對生命的尊重,也有利于改善醫患關(guān)系,醫院也會(huì )贏(yíng)得病人更多的尊重。也有人說(shuō),“先診療后付費”,患者需要講信用、守信用,這樣才能在醫院和患者之間實(shí)現“雙贏(yíng)”
    愛(ài)醫熱點(diǎn):遇到過(guò)哪些小病“拖”成大??? 有些機會(huì )一旦失去,便再也沒(méi)有后悔的機會(huì )了。人的健康也是如此,看似輕微的疾病,也有可能隱藏著(zhù)更嚴重的健康問(wèn)題。如果我們忽略身體的不適,或者認為“吃點(diǎn)藥就會(huì )好”,可能會(huì )錯過(guò)早期治療的機會(huì ),導致病情惡化。勿以病小而忽視勿因病重而過(guò)憂(yōu)。醫生遇到過(guò)很多小病發(fā)展成大病的案例,這些案例提醒我們要重視身體的微小變化
    愛(ài)醫熱點(diǎn):當醫生成為患者,是種什么體驗? 醫生常常站在治療者的角度,為患者提供醫療建議和照顧。當醫生自己成為患者時(shí),他們會(huì )面臨一種全新的挑戰和體驗。作為醫生,是站在治療者的角度,為患者提供醫療建議和照顧,但當自己生病后,體驗到痛苦和不安,是否會(huì )更加理解和尊重患者的感受。是否也拍抽血;是否也會(huì )像其他患者一樣,對醫生要求嚴格,全程指手畫(huà)腳。聊一
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫院面試被問(wèn)過(guò)哪些印象深刻的問(wèn)題? 醫生在找工作面試過(guò)程中面試者為評估應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)素養、應變能力,會(huì )提出一系列的問(wèn)題。這些問(wèn)題有的深入淺出,有的別出心裁,讓面試者印象深刻。通過(guò)思考和問(wèn)答這些問(wèn)題展示自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能,可以更好的認識自己,提升自己。還記得當年找工作的經(jīng)歷嗎?你當年面試時(shí)都被問(wèn)過(guò)什么問(wèn)題?有哪些印象特別深刻嗎
    愛(ài)醫熱點(diǎn):患者投訴與績(jì)效獎金掛鉤,合理嗎? 患者投訴作為衡量服務(wù)質(zhì)量的重要指標,其數量和嚴重程度無(wú)疑是對醫護人員工作表現的一種反饋?;颊咄对V多種多樣,原因有就醫排隊時(shí)間長(cháng)、床位安排不合理、收費貴等問(wèn)題。有與醫療流程無(wú)關(guān),且較為主觀(guān)的投訴理由,例如,有患者因沒(méi)有陪護,轉而投訴醫生。在一些醫院,如果患者投訴的內容涉及醫護人員的服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、
    愛(ài)醫熱點(diǎn):誰(shuí)當主任都差不多? 科室主任是科室的經(jīng)營(yíng)者和管理者,對科室的發(fā)展和未來(lái)影響較大,也是某一專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家或帶頭人。主任和主任之間的也有很大的不同。有些科主任是真心實(shí)意在培養下級醫生,希望科室人才輩出;有些科主任處處為職工著(zhù)想,只要有機會(huì )就會(huì )為下屬爭取福利,而大部分科主任都只是口頭上說(shuō)說(shuō),只會(huì )畫(huà)大餅。你的科室主任如何?
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫生會(huì )相互“踢皮球”嗎? 在職場(chǎng)上,經(jīng)常會(huì )遇到一些“踢皮球”的情況,即某些人或部門(mén)不愿意承擔責任,總是將問(wèn)題推給別人。醫生在醫院也會(huì )遇到“踢皮球”的情況,這種情況通常發(fā)生在醫療團隊內部或與其他相關(guān)部門(mén)之間的溝通不暢時(shí),導致責任不明確或互相推諉,扯來(lái)扯去,互不相讓?zhuān)疾辉父?。這種情況不僅會(huì )影響工作效率,還會(huì )影響團隊合作和信任。
    愛(ài)醫熱點(diǎn):醫路啟程,哪些建議能成為新人的指路明燈? 醫院是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰和機遇的地方。在醫院工作,需要有一顆強大的內心和一顆熱愛(ài)生命的心。只有不斷地學(xué)習、進(jìn)步和付出,才能成為一名優(yōu)秀的醫護人員,為病人帶來(lái)希望和安慰。隨著(zhù)即將到來(lái)的畢業(yè)季,醫學(xué)院校的畢業(yè)生即將開(kāi)始一段新的生活,他們將會(huì )獨自面對陌生的工作環(huán)境、未知的同事關(guān)系,可能會(huì )無(wú)所適從,不知所措。作為
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